Невыплата заработной платы

Все физлица, работающие с компанией или предпринимателем на основании трудового контракта, должны за свою работу получать вознаграждение, зафиксированное в подписанном ими договоре.

Работодатель должен осуществлять выдачу этих сумм в строго определенное время не менее двух раз в месяц. Если он игнорирует данное правило, то имеет место невыплата сотрудникам заработной платы.

По закону труд сотрудников должен быть оплачен дважды в месяц. За просрочку платежей по зарплате работники могут потребовать положенную им компенсацию. Ведь зарплата по статьям закона должна индексироваться в зависимости от инфляции и финансового состояния внутреннего рынка валюты.

Самостоятельно сотрудник не может заставить работодателя индексировать зарплату. Но, при невыплате зарплатыв течение месяца, может потребовать, как невыплаченную ему во время зарплату так и сумму компенсации за задержку денег.

Защита трудовых прав при невыплате зарплаты

Три инстанции готовы рассмотреть ваши требования к работодателю и пресечь его неправомерные действия. Прокуратура, трудовая инспекция и Суд.

Правда, необходимо понимать, что прокуратура и трудовая инспекция не взыщут для вас зарплату. Эти органы могут провести проверку работодателя по вашему письменному требованию, и дать заключения, например, для суда по взысканию невыплаченной зарплаты.

В прокуратуру и трудовую инспекцию обращаются не для взыскания невыплаченной зарплаты, а с целью наказать недобросовестного работодателя и пресечь его неправомерные действия. Напишите жалобу в эти инстанции. Потребуйте проведения проверки недобросовестного работодателя по части нарушения им ваших прав на получение зарплаты.

Срок исковой давности то есть (срок, в который по закону вы можете потребовать взыскания) по невыплате зарплаты крайне мал. Он длится всего три месяца со дня невыплаты, нарушения ваших прав. Так что, если невыплата зарплаты случилась, считайте, что вы получили первый звонок. Юридическая консультация не помешает вам подкрепить свою уверенность и подготовиться к обману со стороны работодателя. Заявление в прокуратуру или жалоба в трудовую инспекцию может быть написана каждым - от руки в произвольной форме. Опишите всю ситуацию подробно и укажите известные вам сведения. Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты пишите на имя прокурора, стоящего во главе отделения прокуратуры. Подайте заявление в то отделение районной прокуратуры, где находится ваш работодатель (компания).

Иск при невыплате зарплаты

В иске о невыплате зарплаты необходимо не только описать ваши требования, но и привести соответствующие факты, приложить документы или их копии, собрать и подать свидетельские показания. Но показания свидетелей можно собрать уже в ходе судебного процесса. В этом случае можно просто приложить список свидетелей.

Перечень документов для приложения к иску о невыплате зарплаты:

  1. копию документа "Приказ о приёме на работу";
  2. копию документа "Приказ о увольнении с работы" (если имеется);
  3. копию листов трудовой книжки сотрудника;
  4. справку о зарплате (выплаченной и невыплаченной);
  5. справку о перечислении страховки в страховые фонды;
  6. расчет задолженности предприятия по невыплаченной зарплате.

Эти документы кроме последнего можно потребовать у работодателя через письменное заявление. За три дня после получения работодателем такого документа он должен предоставить вам все заверенные им копии. Если от работодателя вы получили отказ в предоставлении документов для суда, нужно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Адвокат
Хмыров Ростислав

Рекомендованные новости

Все новости