Советы » Трудовые споры » Как быть если работодатель не платит зарплату

Как быть, если работодатель не платит зарплату.

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату работник вправе обратиться по своему выбору с жалобой в государственную инспекцию по труду, находится инспекция по адресу: гор. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17. Возможно так же обращение к прокурору округа в котором вы осуществляете трудовую деятельность. Другим, на мой взгляд самым эффективным способом защиты нарушенного права работника является обращение в суд.

работодатель не платит зарплатуВ любом случае, закон предоставляет право выбора способа защиты своих прав за работником. Поэтому каждый для себя выбирает самостоятельно способ защиты нарушенного права.
В том случае, если работник осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору, то лучше обратиться в государственную инспекцию по труду, инспектор на основании ваше заявления или жалобы проведет проверку по результатом которой выдаст вам решение, которым будет установлено нарушение прав работника. Тогда, работнику в случае, если работодатель и после предписания государственного инспектора по труду не погасит задолженность по заработной плате, следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Результаты проверки проведенные государственным инспектором по труду будут являться доказательством по гражданскому делу и основанием для удовлетворения исковых требований работника.


В случае, если работник осуществлял трудовую деятельность без заключения трудового договора, то как показывает практика, проверка государственного инспектора по труду как и прокурорская проверка малоэффективны и после проверки работодателя контролирующие органы приходят к выводу об отсутствии доказательств осуществления работником трудовой деятельности у конкретного работодателя. В таком случае, я рекомендовал бы обращаться непосредственно в суд и в судебном порядке доказывать факт осуществления трудовой деятельности именно в конкретный период времени и с конкретной заработной платой. Доказательством осуществления трудовой деятельность могут быть какие либо документы, которые оформляются при осуществлении трудовой деятельности и содержат реквизиты работодателя его печати или шпаты, а так же данные работника, с которым не заключен трудовой договор. В качестве свидетелей можно пригласить в суд работников, которые осуществляют свою трудовую деятельность официально и могут подтвердить тот факт, что конкретный работник без заключения трудового договора фактически осуществлял трудовую деятельность. Самым сложным в этой категории дел является доказать размер заработной платы, с которым работник был принят на работу без заключения трудового договора.
Важно знать так же и то, что сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет всего три месяца. Таким образом, в случае если работодатель задолжал работникам денежные средства за скажем 12 месяцев, то взыскать заработную плату можно будет только за последние три месяца.

Статью подготовил адвокат Хмыров Р.В.
 
 

другие статьи по этой теме:


1. Увольнение при сокращении численности штата

2. Возмещение личных расходов, которые вынуждены нести сотрудники организаций перед работодателем

3. Прекращение трудового договора с руководителем

4. Совместительство становится основным местом работы, рассматриваемся вопрос с точки зрения закона

5.  Советы адвоката по полному возмещению ущерба от ДТП

Получить статус обманутого дольщика можно быстрее.
14 февраля 2018
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ своим приказом изменило критерии отнесения граждан к числу обманутых дольщиков.
На стадии разработки находится постановление Пленума ВС РФ о порядке формирования списка кандидатов в присяжные районных судов.
14 февраля 2018
В настоящее время идет подготовка постановления Пленума ВС РФ о порядке формирования списка кандидатов в присяжные заседатели районных судов.
В каких случаях собственник автомобиля освобождается от ответственности за нарушение ПДД.
13 февраля 2018
Несмотря на то, что судебная практика говорит о том, что если за рулем автомобиля был не собственник, а другое лицо, то собственник автомобиля освобождается от ответственности, реалии жизни идут по другому пути.
 
Когда срок исковой давности не пропущен? Ответил ВС РФ.
13 февраля 2018
По общему правилу срок исковой давности составляет три года с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, но не может превышать десять лет со дня нарушения права, о чем нам говорит статья 196 Гражданского кодекса РФ. Но не все так однозначно в спорах с недвижимым имуществом и правах третьих лиц на него. 
Правила отвода судей могут быть изменены в ближайшее время.
12 февраля 2018
В минувшую среду Государственная Дума РФ приняла во втором чтении ряд поправок в Гражданский процессуальны кодекс РФ, которые изменяют правила отвода судей.
Изменения в подсудности мировых судей и районных судов.
12 февраля 2018
Подсудность уголовных дел может быть изменена по инициативе Верховного суда РФ. В декабре Пленум Верховного суда одобрил проект поправок в УПК РФ.
Электронные сигареты приравняют к табаку. Ответственность за пар.
7 февраля 2018
Подготовлены поправки в Кодекс об административных правонарушениях, которые фактически приравняют электронные сигареты к табаку.
 
Суд взыскал неустойку в 5 млн. рублей по невыплаченным алиментам.
6 февраля 2018
В Филиал No 13 Краснодарской краевой коллегии адвокатов всё чаще обращаются граждане с вопросом о том, как взыскать алименты, как определить порядок их взыскания и, в том числе, как взыскать неустойку, если один из супругов уклоняется от своих алиментных обязательств. В связи с этим случай в городе Дзержинск представляет как для адвокатов, так и для доверителей, особенный интерес.
В 2018-ом стать юристом будет сложнее.
5 февраля 2018
С сентября 2018 года вступят в силу новые образовательные стандарты по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция».
Процессуальные издержки будут возмещаться иначе.
5 февраля 2018
Правительством Российской Федерации было принято новое постановление, согласно которому процессуальные издержки будут возмещаться по измененному порядку, и их размер будет определяться иначе.